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    2019年betway必威中國betway787面試每日一練(6.11)

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      【題目預測】

      今年的3月28日,中共中央辦公廳印發《betway787職務與職級并行規定》,表明了betway787的晉升除了往常的“職務”之外,又增添了12個職級,同時也加入了更為合理的年度考核制度,對于這項規定你是怎么看的?

      【參考解析】

      這項規定的出臺為betway787群體的職業生涯以及薪資待遇提供了另一種晉升和提高的渠道,增加了betway787辦事的積極性,對于解決betway787晉升的“天花板”問題有著重要的意義。

      基層的betway787占到betway787總數的百分之六十,他們在自己的工作崗位上默默付出,貢獻著自己的青春和精力,然而由于betway787團隊數量巨大,晉升渠道往往比較局限,長此以往,就有一些betway787出現了積極性下降,無功無過的一種工作狀態。因此,這項規定的出臺一方面極大的調動了基層betway787的積極性以及創造力,為他們提供了另外一種晉升渠道,在薪資待遇放面也更有“盼頭”。另一方面,更加合理的年度考核制度也更加公平公正,讓能者多勞,而懶政怠政者少了渾水摸魚的機會。不僅如此,此項政策也是對幾十年堅守在一線的基層工作人員的一種肯定,就像很多人所說,此項政策的實施是對他們工作最好的回饋。

      然而實行的過程中也可能會出現標準不明確,規則不完善等問題。因此,需在推進的過程中加強各個環節的監督,才能使得這項政策發揮其最大的效能。

      首先各級黨組織要嚴格執行規定,遵守紀律,規范操作,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣。其次也要健全黨內和黨外的監督機制,對違反紀律的一律嚴懲不貸,也要積極歡迎社會各界和人民群眾的監督,一旦發現問題,快速處理,倒逼政府工作人員做實事。再次,也要明確晉升標準,須作盡可能明確的職責規定,并對其履職狀況進行內外部評價。最后,也要加大對各級干部的思想教育,忠于職守,爭當“綠葉”,更要有敢想敢干的勇氣和擔當,堅持群眾路線,切實真正把廣大betway787期盼已久的好事辦好、實事辦實,做新時代的優秀betway787。

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